日立建設のVision・Philosophy

次の100年を、社員とともに。

VISION

伝統に挑戦を重ね成長をつくる会社へ。

私たち日立建設は、1920年の創業以来
「すみよい郷土づくり」を掲げ、土木・建築・インフラ整備を通じて地域に根を張ってきました。
創業100年を超えた今を“第二創業期”と位置づけ、伝統×挑戦で次の成長をつくります。
目指すのは、山口にとどまらず中国地方、そして全国で「社会を前に動かす」総合建設業。
人への投資（学び・資格・機会）をエンジンに、確かな技術と新しい発想で信頼を積み上げます。

MESSAGE代表取締役　上村隆晃からのメッセージ

会社のために人がいるのではなく、
人のために会社がある。

私はメディア・人材・海外事業など異業界から日立建設に参画しました。だからこそ常識に縛られず、社員一人ひとりが“自分の人生を誇れる”舞台を用意したいと考えています。
若手社員の「やってみたい」に本気で応える──例えば、手を挙げた女性社員に新会社の立ち上げと代表を託し、グループ会社ACUNAS（アクナス）が生まれました。
海外の高度人材採用（モンゴル・ミャンマー等）にも踏み出し、入社前から日本語学習を支援。多様な仲間と挑戦し続ける組織へ。挑戦する人を、とことん応援する。それが日立建設です。代表取締役上村隆晃

日立建設が大切にする３つの価値観PHILOSOPHY

#01

人の成長が、会社の成長

現場で学び、資格で実力を可視化。失敗から学び、次につなげる。学習・資格・成果を処遇に連動させ、育つ文化を創っていきます。

#02

確かな技術と、正直な対話

安全・品質はゆるがぬ前提。良いことは良い、課題は課題と率直に語り合う対話で、誠実な仕事と信頼関係を積み上げます。

#03

挑戦を歓迎する会社

部署や職種に縛られず、手を挙げた人にチャンスを。未経験分野への挑戦、営業・積算・管理部・グループ会社への“枝分かれキャリア”も後押しします。

TO FUTURE TEAMMATES

これから一緒に歩む仲間へ

日立建設は今、進化の途中です。
あなたの声やアイデアが、会社の未来を形づくるフェーズ。
建設未経験でも、明るく・素直で・前向きに学び挑戦できる人は大歓迎です。
地域から全国へ。IT・デザイン・地域連携など新しい切り口を育てながら、
現場では高規模・高難度案件への挑戦機会も広がっています。
入社1年目から“自分で考え、行動できる”環境がある。
先輩が支えながら、あなたの挑戦をしっかりと後押しします。
最初の挑戦の場所に、日立建設を。
あなたの成長が、私たちの次の100年をつくります。