新卒で入社される方の大多数は、施工管理職として建設本部に配属されます。施工管理は、現場全体のマネジメントを担う中心的な仕事です。

品質の高い社会インフラを提供するために、施工計画の立案、材料や重機・人員の手配、工程・品質・安全・原価の管理などを行います。また、発注者や協力会社、地域住民との調整を通して、“人と現場をつなぐ司令塔”としてプロジェクトをまとめます。

入社後は、先輩技術者の補助として現場に同行し、測量や写真管理、工程表作成などを経験。現場で学びながら、国家資格（土木・建築施工管理技士など）の取得を目指します。日立建設では、「任せて育てる文化」のもと、早い段階から責任ある仕事を経験できる環境があります。

地域の課題を“仕事”に変えるのが営業の役割です。
自治体・民間企業・設計事務所などと信頼関係を築き、案件情報の収集、技術提案、見積・入札、契約、着工までをリードします。

現場部門と連携し、「安全・品質・コスト・スケジュール」を踏まえた最適解を組み立てる力が求められます。

入社後は、先輩同行で担当エリアを回りながら、入札制度や工事種別、積算の基本を学びます。

人と組織の“働きやすさ”を支えるバックオフィスです。
採用・経理・研修運営・人事労務・勤怠/給与・福利厚生・社宅や独身寮の管理・社内行事の運営など、会社全体を円滑に動かすための基盤づくりを担います。

建設現場における安全衛生管理の向上に取り組み、環境保全に努めます。現場パトロール・安全衛生に関する委員会や協議会を通じて労働災害や健康障害を未然に防ぎ、安心して快適に働ける現場環境を整えます。また、システム課では、社内システムの運用・保守や社内インフラの構築を行い、DX推進や業務改善等の促進が主な業務となります。